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Espansione in Svezia

L’innovazione nordica a portata di mano: apri una società AB, fiscalità al 20% e l’ecosistema più dinamico d’Europa con DGE Group. Unicorn factory, sostenibilità e qualità della vita.

Prenota la Tua Consulenza Gratuita

PERCHÉ SCEGLIERE LA SVEZIA PER LA TUA ESPANSIONE

La Svezia rappresenta una delle economie più innovative e competitive al mondo, con un ecosistema che ha generato il maggior numero di unicorni pro capite in Europa dopo la Silicon Valley . Stoccolma è riconosciuta come la “Unicorn Factory” d’Europa, con aziende come Spotify, Klarna e King nate proprio qui. Il paese offre una combinazione vincente di stabilità economica, infrastrutture digitali all’avanguardia e una forza lavoro altamente qualificata con competenze linguistiche eccellenti in inglese . Il sistema fiscale è competitivo, con un’aliquota IRES che dal 1° gennaio 2026 scende al 20% , e un regime di incentivi per ricerca e sviluppo che favorisce l’innovazione. DGE Group ti affianca con consulenza mirata, supporto locale e una rete consolidata di professionisti sul territorio svedese.

DGE GROUP

LE STRUTTURE SOCIETARIE PRINCIPALI IN SVEZIA

La scelta della forma giuridica è il primo passo strategico per operare in Svezia. Ogni soluzione presenta caratteristiche specifiche in termini di responsabilità, capitale richiesto e governance. DGE Group ti supporta nell’identificare la struttura più adatta al tuo modello di business e ai tuoi obiettivi di crescita

AB – Privat Aktiebolag (S.r.l.)

La forma giuridica più diffusa per PMI, startup e trading internazionale. Offre responsabilità limitata al capitale conferito, flessibilità gestionale e procedure di costituzione snelle. Il capitale sociale minimo è di 25.000 corone svedesi (SEK) , circa 2.200 euro . Richiede almeno un membro del consiglio di amministrazione, con la regola che almeno il 50% dei membri del consiglio deve risiedere nello Spazio Economico Europeo (SEE) . Ideale per sussidiarie di imprese straniere, startup e piccole-medie imprese.

AB (publ) – Publikt Aktiebolag (Società per Azioni)

Indicata per progetti di maggiore rilevanza che richiedono accesso ai mercati dei capitali. Richiede un capitale sociale minimo di 500.000 SEK (circa 44.000 euro) . Governance più strutturata con almeno tre membri del consiglio e un amministratore delegato obbligatorio. Adatta a grandi imprese e società con ambizioni di quotazione.

Filiale (Filial)

Soluzione che rappresenta un’estensione della società madre estera, senza costituire una nuova entità giuridica. Deve essere registrata presso Bolagsverket (Registro delle Imprese svedese) . La società madre risponde illimitatamente delle obbligazioni della filiale. Non richiede capitale minimo. Ideale per testare il mercato prima di un investimento più strutturato.

Ufficio di Rappresentanza

Struttura leggera per attività non commerciali come ricerche di mercato e networking. Non può svolgere attività lucrative né fatturare. Soluzione flessibile per le prime fasi di esplorazione del mercato.

I NOSTRI SERVIZI PER LA TUA SOCIETÀ IN SVEZIA

Dalla costituzione alla gestione operativa, offriamo un supporto completo e personalizzato per la tua presenza in Svezia. Il nostro team locale ti affianca in ogni fase, garantendo conformità normativa e efficienza operativa.

Area

Services

Setup e Costituzione

Costituzione AB (publ e privat), verifica disponibilità nome, redazione memorandum e articoli di associazione, coordinamento con Bolagsverket, apertura conto bancario e ottenimento bankcertifikat , sede legale e ufficio, registrazione partita IVA (Moms), registrazione F-skatt (per imprenditori) 

Business Development

Ricerca partner commerciali, networking con camere di commercio e associazioni di categoria (Business Sweden, Stockholm Chamber of Commerce) , fiere di settore, localizzazione marketing, sviluppo canali vendita verso i mercati nordici e baltici

Compliance e Gestione

Contabilità e fiscalità (IRES 20% dal 2026) , dichiarazioni IVA (aliquota standard 25%, ridotte 12% e 6%) , gestione payroll e contributi sociali (~31,42% a carico datore) , supporto legale continuativo, adempimenti annuali Bolagsverket

IL SISTEMA FISCALE SVEDESE

La Svezia offre un quadro fiscale moderno e competitivo, con importanti novità introdotte dal 2026 che migliorano ulteriormente l’attrattività del paese per gli investitori internazionali

Advantage

Description

Aliquota IRES 2026

20% dal 1° gennaio 2026 (in riduzione dal 20,6%) 

SINK – Special Income Tax for Non-Residents

Ridotta dal 25% al 20% per lavoratori stranieri qualificati 

Incentivi R&S

Detrazioni per costi di ricerca e sviluppo, con deducibilità nell’anno in cui sono sostenuti 

Payroll tax relief

Contributi previdenziali ridotti per personale impiegato in attività di R&S 

Tax-free EV charging

Esenzione permanente per la ricarica dei veicoli elettrici sul luogo di lavoro come benefit 

Aliquote IVA

Standard 25% , ridotta 12% (cibo, ristoranti, alberghi), ridotta 6% (libri, giornali, eventi culturali, trasporto passeggeri) 

Soglia IVA

Registrazione obbligatoria oltre 120.000 SEK/anno (circa 10.500 euro) 

Trattati contro le doppie imposizioni

Ampia rete di convenzioni, inclusa quella con l’Italia

L’ECOSISTEMA DELL’INNOVAZIONE SVEDESE

La Svezia è riconosciuta a livello mondiale come uno degli ecosistemi più dinamici per startup e innovazione, con un tessuto di incubatori, science park e finanziamenti pubblici che supportano la crescita imprenditoriale  

Hub

Specializzazione

Stoccolma

Fintech, gaming, tecnologia digitale – 42% del PIL svedese 

Göteborg (Västra Götaland)

Manifattura avanzata, automotive, logistica – 30% degli investimenti R&S nazionali 

Lund (Ideon Science Park)

Life sciences, biotecnologie, ICT – collegato all’Università di Lund 

Umeå (UBI)

Biotecnologie, scienze della vita – in collaborazione con l’Università di Umeå 

Linköping (LEAD)

Tecnologia, ingegneria – proprietà dell’Università di Linköping 

Programma di supporto

Description

Vinnova

Agenzia governativa per l’innovazione, offre grant e finanziamenti per R&S 

Almi Företagspartner

Finanziamenti e prestiti per startup e PMI, con minori garanzie richieste rispetto alle banche 

Business Sweden

Agenzia ufficiale per la promozione degli investimenti e del commercio 

Nyföretagarcentrum

Consulenza gratuita per nuove imprese, con eventi in tutto il paese 

STARTUP LAB SVEZIA: IL TUO PARTNER OPERATIVO SUL TERRITORIO

Costituire la società è solo il primo passo. Per crescere davvero in Svezia serve un supporto operativo concreto e continuativo, specialmente in un ecosistema competitivo come quello nordico. STARTUP Lab Svezia ti affianca nella gestione quotidiana e nello sviluppo commerciale.

  • Setup operativo: Ricerca e allestimento ufficio a Stoccolma (capitale finanziaria e tech), Göteborg (manifattura e logistica), Malmö (hub creativo e ponte con la Danimarca) o Uppsala (ricerca e life sciences)
  • Bankcertifikat e apertura conto: Supporto per l’ottenimento del bankcertifikat obbligatorio per la costituzione e assistenza per l’apertura del conto corrente aziendale 
  • Recruitment: Selezione del manager locale e del team iniziale, con competenze linguistiche (svedese, inglese) e conoscenza del mercato del lavoro locale regolato da contratti collettivi 
  • Networking: Introduzioni a Business Sweden, Stockholm Chamber of Commerce, incubatori come STING, SUP46, Chalmers Ventures  e potenziali clienti
  • F-skatt registrazione: Supporto per la registrazione F-skatt (partita IVA per imprenditori) che certifica lo status di imprenditore 
  • Marketing locale: Strategie digitali e comunicazione per il mercato svedese, con attenzione alla cultura del lavoro che valorizza l’efficienza e la professionalità discreta 
  • Gestione finanziaria: Contabilità, reporting e ottimizzazione fiscale, supporto per adempimenti periodici e dichiarazioni
Expansion in Europe

DOMANDE FREQUENTI SULL’ESPANSIONE IN SVEZIA

1. Quali sono i principali vantaggi di aprire una società in Svezia?

2. Quanto tempo serve per costituire un AB svedese?

3. È necessario recarsi personalmente in Svezia?

La Svezia offre un ecosistema unico per l’innovazione, con il maggior numero di unicorni pro-capite in Europa . Il sistema fiscale è competitivo con IRES al 20% dal 2026 , forza lavoro altamente qualificata con ottima conoscenza dell’inglese, infrastrutture digitali avanzate e una qualità della vita eccellente. La regione di Västra Götaland concentra il 30% degli investimenti R&S nazionali .

La costituzione di un AB richiede mediamente 1-2 settimane una volta completata la documentazione. Il processo include: redazione del memorandum e articoli di associazione, sottoscrizione e versamento del capitale (minimo 25.000 SEK), ottenimento del bankcertifikat, e registrazione presso Bolagsverket . La registrazione online è disponibile solo per chi ha identificativo elettronico svedese .

Non necessariamente. La costituzione può essere gestita tramite procura. Tuttavia, per l’apertura del conto bancario, le banche svedesi richiedono generalmente la presenza fisica dei direttori e dei titolari effettivi per gli adempimenti antiriciclaggio (KYC/AML) . L’account opening richiede 2-6 settimane . DGE Group coordina le eventuali presenze necessarie.

4. Quali sono i requisiti di capitale e residenza?

5. Posso avere soci e amministratori non residenti?

6. Quali sono i principali obblighi fiscali e amministrativi?

Il capitale minimo per un AB privato è di 25.000 SEK (circa 2.200 euro) . Deve essere versato su un conto bancario svedese e certificato tramite bankcertifikat . Regola chiave: almeno il 50% dei membri del consiglio di amministrazione deve risiedere nel SEE (UE + Norvegia, Islanda, Liechtenstein) . I soci non hanno requisiti di residenza.

Sì, la Svezia consente la proprietà straniera al 100% senza restrizioni . Non ci sono requisiti di residenza per i soci. Per gli amministratori, si applica la regola del 50% di residenza SEE. I cittadini extra-UE che intendono lavorare in Svezia devono richiedere un permesso di lavoro (processing time 3-8 mesi) .

Le società devono: presentare dichiarazioni IVA (mensili/trimestrali/annuali in base al fatturato) con scadenza 26 del mese successivo ; dichiarare l’IRES annuale entro 6 mesi dalla chiusura dell’esercizio ; depositare il bilancio annuale a Bolagsverket entro 7 mesi; gestire payroll e contributi sociali (31,42% a carico datore) ; registrare i titolari effettivi (UBO). Sanzioni per ritardi: da 500 a 25.000 SEK .

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